資訊播報
無論是勞務外包還是勞務派遣，都是用人單位（第三方勞務公司）與勞動者簽訂勞動合同，而用工單位不直接與勞動者簽訂合同。所以不少人就認為這種除了名字不同沒多大區(qū)別，其實這種的區(qū)別還是很大的，勞務外包和勞務派遣是完全不同的兩種用工方式，主要有以下幾點區(qū)別。
1、首先兩者從根本來說，所適用的法律是不同的。一旦出現(xiàn)問題，勞務派遣是需要用《中華人民共和國勞動合同法》解決的，而勞務外包則適用于《中華人民共和國合同法》。而合同法是勞動合同法的立法依據。
2、其次，勞務承包單位可以法人實體，也可以是個人（不建議）；勞務派遣單位必須是嚴格依照公司法的有關規(guī)定設立的法人實體。勞務派遣工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行工作勞動。而勞務外包中，外包公司對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；
3、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。
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