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員工休完產(chǎn)假后走了,用人單位還能申請(qǐng)生育津貼嗎?

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2020/6/5     瀏覽次數(shù):    

企業(yè)在用工過程中會(huì)遇到各種問題,需要及時(shí)的操作處理,單位每個(gè)月都會(huì)給員工繳納社保,其中包括的有生育保險(xiǎn),員工產(chǎn)假期間,公司按照標(biāo)準(zhǔn)工資員發(fā)放給員工,然后再申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。如果員工休完產(chǎn)假就離職,但單位還沒來得及申請(qǐng)生育津貼該怎么辦呢,還能申請(qǐng)嗎?



如果公司為該員工足額足月的繳納上了生育保險(xiǎn),那么該員工生產(chǎn)休假期間,其生育津貼可以先有公司逐月進(jìn)行墊付,然后社保部門再一次性撥付給用人單位。如果員工休完產(chǎn)假后就離職了,只要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件(比如阜陽地區(qū)要求連續(xù)繳滿十個(gè)月及以上),且單位按照規(guī)定按月發(fā)放了產(chǎn)假期間的工資的,單位可以帶著相關(guān)資料到社保大廳進(jìn)行辦理申請(qǐng)生育津貼。


如果員工在生育的上個(gè)月沒有進(jìn)行參保,或者在分娩的當(dāng)月后才繳納的生育保險(xiǎn),是不能報(bào)銷相關(guān)生育保險(xiǎn)費(fèi)用,也不能領(lǐng)取生育津貼的。享受生育保險(xiǎn)福利待遇的前提是一定要滿足相關(guān)的條件才行。沒有繳夠或者中間斷繳等都有可能導(dǎo)致生育保險(xiǎn)報(bào)銷不了,各地區(qū)的條件會(huì)有些許差別,可以先了解清楚當(dāng)?shù)厣kU(xiǎn)政策再進(jìn)行計(jì)劃繳費(fèi)。還需要注意的是,沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,生育保險(xiǎn)基金可以不予支付。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.x2614.cn

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