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政策法規(guī)

還有勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/7/30     瀏覽次數(shù):    

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(圖片來源互聯(lián)網(wǎng))

(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,

(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)勞動者被依法追究刑事責任的。

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