資訊播報
案 例
李先生是某建筑公司工人，于2017年6月份與該公司簽訂了為期一年的勞動合同。17年7月份，李先生在工作中不慎從二樓跌落，造成腰部重度損傷。李先生向公司申請要求其進(jìn)行工傷認(rèn)定，并支付工傷賠償。該建筑公司以李先生剛進(jìn)單位未參加工傷保險為由，拒絕申請工傷認(rèn)定。單位未為李先生購買工傷保險，這時李先生還能申請工傷認(rèn)定嗎？該如何申請呢？
解 答
若李先生用人單位未在事故傷害30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，則李先生及其親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向單位所在地人社局提出工傷認(rèn)定申請，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。此外，李先生與該建筑公司已經(jīng)簽訂勞動合同，雙方構(gòu)成勞動關(guān)系，用人單位必須為李先生繳納社保，而本案例公司未給李先生購買保險，也是不符合法律規(guī)定的。
依 據(jù)
《勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用
李先生是某建筑公司工人，于2017年6月份與該公司簽訂了為期一年的勞動合同。17年7月份，李先生在工作中不慎從二樓跌落，造成腰部重度損傷。李先生向公司申請要求其進(jìn)行工傷認(rèn)定，并支付工傷賠償。該建筑公司以李先生剛進(jìn)單位未參加工傷保險為由，拒絕申請工傷認(rèn)定。單位未為李先生購買工傷保險，這時李先生還能申請工傷認(rèn)定嗎？該如何申請呢？
解 答
若李先生用人單位未在事故傷害30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，則李先生及其親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向單位所在地人社局提出工傷認(rèn)定申請，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。此外，李先生與該建筑公司已經(jīng)簽訂勞動合同，雙方構(gòu)成勞動關(guān)系，用人單位必須為李先生繳納社保，而本案例公司未給李先生購買保險，也是不符合法律規(guī)定的。
依 據(jù)
《勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用
