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[如果我想買房子沒有社保公積金怎么辦？] [2020/9/1 15:09:54]
如果我想買房子沒有社保公積金怎么辦？ 對(duì)于計(jì)劃結(jié)婚并購(gòu)買房屋的年輕人或有積蓄投資購(gòu)買房屋的朋友來說，公積金非常重要。 每個(gè)人對(duì)公積金的作用也有基本的了解。 用公積金購(gòu)房的貸款利息很低，手續(xù)很簡(jiǎn)單。 那么我該如何購(gòu)買公積金社保呢？ 有專門代繳社保公積...
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[找社保代繳公司要考慮哪些方面？] [2020/6/9 15:30:26]
有很多企業(yè)會(huì)選擇把員工的社保和公積金外包出去，尤其是剛成立的公司來說，應(yīng)該集中力量發(fā)展核心業(yè)務(wù)，這時(shí)找一家代繳五險(xiǎn)一金的單位來代理社保是非常劃算且明智的選擇，那么在找尋社保代理公司時(shí)應(yīng)該注意什么呢？需要考慮哪些因素？ 1、首先要確認(rèn)這家人事代理公司...
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[社保代理公司靠譜嗎？2020阜陽社保代辦公司有哪些？] [2020/5/27 15:34:22]
社保代理公司靠譜嗎？2020阜陽社保代辦公司有哪些？社保代理是人事代理的一種，許多企業(yè)為了節(jié)約成本，把員工的社保和工資交給第三方進(jìn)行代理，而社保代理能夠幫助企業(yè)更好的管理員工社保。社保代理公司是靠譜的嗎，怎么識(shí)別呢？ 1、首先也是最重要的需要確認(rèn)該...
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[阜陽企業(yè)選擇勞務(wù)外包有什么優(yōu)勢(shì)？] [2020/5/25 15:41:31]
勞務(wù)用工方式主要有勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩種，但勞務(wù)派遣的用工數(shù)量有限制，不能超過總體用工數(shù)量的10%，所有一些企業(yè)來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了其需求。企業(yè)也不得不選擇新的用工方式，這時(shí)很多企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包的方式。勞務(wù)外包是企業(yè)把一些公司人事管理外包給第三方，比...
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[離職后能不能自己繼續(xù)交公積金？] [2020/5/20 16:38:03]
離職后能不能自己繼續(xù)交公積金？繳納公積金在買房租房方面可以享受很大的國(guó)家優(yōu)惠政策，比如連續(xù)繳滿一定時(shí)間，就可以申請(qǐng)用公積金貸款買房，會(huì)以較低的利息還款。公積金是單位為員工繳納的，一旦離職后，自己還能繼續(xù)繳納嗎？ 首先個(gè)人是無法自己繳納公積金的，根據(jù)...
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[什么是人事代理的流程？] [2020/5/13 14:58:23]
我們經(jīng)常會(huì)聽說過“人事代理”這一詞，不少企業(yè)會(huì)選擇人事代理方式進(jìn)行行政事務(wù)管理。人事代理是按照國(guó)家有關(guān)人事政策要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托。企業(yè)或個(gè)人可以委托人事關(guān)系、人事檔案、工資、社保等事務(wù)。人事代理是人力資源外包的一種形式，是...
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[為什么企業(yè)需要人事代理外包？] [2020/5/11 15:53:39]
隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)增加后人員也會(huì)隨之增加，這樣一來，人事部門的工作就會(huì)越多，企業(yè)也會(huì)分散更多的精力在人力部門上，企業(yè)該如何有效對(duì)人事部門工作進(jìn)行統(tǒng)籌呢？選擇安徽勞務(wù)外包人事代理的形式是最好的選擇。通過與第三方人力資源外包公司合作，有選擇性的把公司...
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[人事代理是正式編制嗎？] [2020/3/11 16:33:11]
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。說白了就是勞動(dòng)關(guān)系不在你的工作單位，而在第三方人事代理公司上。 事業(yè)單位的正式編制，...
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[勞務(wù)派遣人員社保五險(xiǎn)該如何辦理？] [2020/1/22 14:26:55]
根據(jù)“用工單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用工單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是： 1、每月初1-10日，由用工單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用； 2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 3、根據(jù)勞務(wù)人...
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[什么是人事代理?] [2019/10/11 17:18:38]
人事代理是什么意思?什么是人事代理?人事代理從字面意思來看就是把公司人事部門給代理外包出去交給第三方公司去做。比如公司社保公積金的繳納，員工工資發(fā)放、員工招聘等事務(wù)性工作，人事代理能夠減輕企業(yè)人...
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[企業(yè)社保代繳該怎么選擇？] [2019/3/27 9:24:30]
公司為員工繳納社保，發(fā)放工資，處理工傷過程中，由于事務(wù)繁瑣，為人事帶來不少的壓力，企業(yè)運(yùn)行中不得不把發(fā)展精力放一部分在人事上，處理這些人事業(yè)務(wù)為企業(yè)帶來了不可避免的成本壓力和人事壓力，越來越多...
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[兩地可以同時(shí)交社保嗎] [2019/3/8 10:55:41]
可以兩地同時(shí)交社保嗎? 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，如果參保人同時(shí)在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶；同時(shí)由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照規(guī)定進(jìn)行清理...
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[看完這5個(gè)問題，你還能拒絕工傷保嗎？] [2019/3/7 10:31:17]
◆你能不能保證企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生因工傷亡（包括非工作期間）？ ◆你能不能保證企業(yè)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生意外? ◆你能不能保證工人在醫(yī)院，醫(yī)生說需要20萬，你能毫不猶豫拿出來，如果工人死亡能不能拿出80萬來賠付？并且不影響您的企業(yè)正常運(yùn)作? ◆如果你沒有20萬醫(yī)...
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[淺談人事代理對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)] [2019/1/16 10:00:11]
人事代理一開始是政府人事部門委托第三方勞務(wù)公司代辦有關(guān)的人事事務(wù)，后來隨著人事代理的發(fā)展，委托方也發(fā)展為國(guó)有制和非國(guó)有制的各類型單位。代理的內(nèi)容也從單純的檔案管理到人力資源的開發(fā)，社保的辦理等各個(gè)方面業(yè)務(wù)。特別對(duì)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)大...
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[為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要?jiǎng)趧?wù)派遣工？] [2019/1/3 15:12:14]
解答這個(gè)問題之前先讓我們了解下勞務(wù)派遣的概念，勞務(wù)派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作...
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[注意了！這幾種用工方式不交社保也合規(guī)?。ㄒ唬 [2018/12/3 9:28:53]
一、停薪離職人員 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。停薪留職的時(shí)間一般不超過三年。 若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 二、承包商派遣人員...
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[勞務(wù)派遣公司可靠嗎？如何找尋正規(guī)勞務(wù)派遣公司？] [2018/11/8 9:51:54]
隨著企業(yè)對(duì)勞務(wù)工的需求越來越多，那么，對(duì)于企業(yè)來說，通過勞務(wù)派遣第三方派遣勞務(wù)工則十分受用，很多的企業(yè)都離不開務(wù)工人員。很多企業(yè)其實(shí)并不是很了解什么是勞務(wù)派遣公司，更有甚者覺得那是騙局，那么勞務(wù)派遣公司是騙子嗎？是否正規(guī)可靠呢？ 首先正規(guī)的勞務(wù)派遣...
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[新勞動(dòng)法關(guān)于主動(dòng)辭職賠償] [2018/10/18 9:21:58]
（圖片來源互聯(lián)網(wǎng)） 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法...
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[2018關(guān)于勞務(wù)派遣的最新規(guī)定] [2018/10/17 9:22:08]
（圖片來源互聯(lián)網(wǎng)） 《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的法律規(guī)定: (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣...
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[作為勞務(wù)派遣工， 加班沒有加班費(fèi)？] [2018/10/12 9:22:33]
（圖片來源互聯(lián)網(wǎng)） 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》均規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位中任何一...
